Personalwirtschaft 04/2008 – interessante Artikel

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Personalwirtschaft 04/2008

Das Wissen nicht gehen lassen
Dr. Ricarda Elena Joie 

  • Zus.: Viele Unternehmen verlagern aus Kostengründen IT-Aufgaben an ferne Dienstleister. Indien ist hier einer der größten Anbieter. Um Know-how-Verlust zu verhindern und eine enge Abstimmung mit dem Dienstleister zu garantieren, sind deutsche Unternehmen zunehmend gefordert.

Heiße Luft oder heißes Eisen?
Matthes Schröder, Regina Ragnit  

  • Zus.: Kündigt ein Arbeitnehmer, nimmt er unternehmensinternes Wissen mit. Damit er dieses nicht zum Nachteil des ehemaligen Arbeitgebers verwendet, gibt es die Möglichkeit eines sogenannten „nachvertraglichen Wettbewerbsverbots“. Richtig formuliert ist dieses eine gute Absicherung, doch das Wettbewerbsverbot birgt auch Tücken.

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